Para a aplicação DE medidas disciplinares, deve-se observar a graduaçãeste da pena e critfoirios para a tua aplicaçãeste.Diante por indícios da existência por uma infração considerada grave, suscetível por demissãeste por justa causa, a empresa deverá promover a instauração do um processo administrativo específico, instruindo-este u… Read More


Ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;O “ato lesivo da honra ou da excelente fama” origina a calúnia, a injúria e a difamação, podendo ser praticado por palavras ou gestos.Ato lesivo da honra ou da excelen… Read More


O empregador deverá observar determinados requisitos no instante da aplicação da penalidade tais como atualidade, unicidade e proporcionalidade.Concurso TRF 3: presidente do órgãeste afirma obrigatoriedade de novo certame! Confira os eventos gratuitos do Gran Cursos Online de que vão ao ar nesta terça (13). Não perca! O Gran Cursos Online s… Read More


Logo após a abertura do procedimento, em ato continuo, utilizando o objetivo de averiguar o cometimento e relevância da irregularidade, a administração deve promover a NOTIFICAÇÃO do empregado para que tome ciência do procedimento instaurado, informando as fases e prazos a qual será submetido, buscando com isso ampliar as garantias processu… Read More


, talvez possa apoiar e gerenciar relacionamentos e expectativas entre empresas e empresas sociais até que elas estejam acostumadas usando as formas umas DE outras.De modo a que Muito mais companhias e companhias sociais trabalhem umas utilizando as outras, este setor precisa: 1) 1 banco por dados por conhecimento e um Nicho de modo a conscientiza… Read More